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六安商廈組織開展《勞動合同法》知識培訓(xùn)

發(fā)布時間:2007-11-21閱讀次數(shù):
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??? 為全面了解即將實施的《勞動合同法》內(nèi)容,深刻體會其實施后對企業(yè)產(chǎn)生的影響,積極尋求更切實有效的管理方法,提升六安商廈管理水平,11月20日,六安商廈組織主辦以上人員開展題為“《勞動合同法》對企業(yè)產(chǎn)生的影響”的培訓(xùn)講座,就《勞動合同法》的實施給企業(yè)管理所帶來的影響及其相對應(yīng)的管理理念、方式的轉(zhuǎn)變進(jìn)行講授。

??? 培訓(xùn)圍繞《勞動合同法》立法背景、實施意義、不同對比及對企業(yè)的主要影響四方面展開,重點就內(nèi)容變化和實施影響作詳細(xì)闡述,澄清此前部分人員對其中一些條款斷章取義的理解,將《勞動合同法》實施后對企業(yè)產(chǎn)生的影響總體歸納為12項,并加以細(xì)致講解,特別是面對這些影響,中層管理人員在觀念上要作哪些更新、在管理方式上要作哪些改進(jìn)等方面進(jìn)行剖析,對目前促銷員管理中的一些具體事例加以分析,指出其中尚待改進(jìn)的地方,讓大家真正體會《勞動合同法》實施對企業(yè)實際管理所帶來的改變。為促使大家更準(zhǔn)確掌握《勞動合同法》內(nèi)容,公司特意向各部門下發(fā)了《勞動合同法學(xué)習(xí)問答》讀本,以便培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行深入學(xué)習(xí)與領(lǐng)會。

??? 通過此次培訓(xùn),參訓(xùn)人員不僅全面了解到《勞動合同法》內(nèi)容,更深刻領(lǐng)會法律文字之外蘊含的意義,規(guī)范、精細(xì)只是我們貫徹《勞動合同法》的一個淺層面,更重要的是如何在法律實施的大背景下,做到人力資源各環(huán)節(jié)工作的科學(xué)、高效,培養(yǎng)好、發(fā)展好員工隊伍,最大程度上激發(fā)人力資本最大潛能,通過提升人力資源管理水平進(jìn)而推動各項管理工作向新高度邁進(jìn)。

??? 培訓(xùn)課程結(jié)束后,參訓(xùn)人員還就管理中的一些具體事項進(jìn)行了溝通,對培訓(xùn)中提及的一些問題進(jìn)行了交流,很好的將培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合起來,強化了培訓(xùn)實效性。

培訓(xùn)現(xiàn)場

培訓(xùn)現(xiàn)場

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