11月14日，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王正率公司領(lǐng)導(dǎo)、外部董事、總部相關(guān)部門及商百業(yè)態(tài)經(jīng)營單位到六安商廈召開商百專場經(jīng)營調(diào)度會暨安委會專題會議。集團黨委副書記、工會主席陳瓊到會指導(dǎo)，集團綜合辦公室相關(guān)負責(zé)人參加會議。 會議分兩階段進行。第一階段召開安委會專題會議，集中觀看了警示教育片，傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件精神，通報了公司安全隱患排查治理情況。第二階段召開經(jīng)營分析會，商管事業(yè)部作商百業(yè)態(tài)整體經(jīng)營情況匯報，六安商廈、合肥中心廣場、霍邱商廈、池州購物中心分別圍繞經(jīng)營發(fā)展專題作匯報。經(jīng)營發(fā)展中心、財務(wù)管理中...
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3月11日，安徽省總工會發(fā)文授予六安商廈客服中心為“2022-2023年度安徽省五一巾幗標(biāo)兵崗”榮譽稱號。 六安商廈客服中心作為商廈的服務(wù)窗口始終以“顧客在我心中”為服務(wù)準(zhǔn)則，以公司滿意承諾中的“三項原則、五項制度”來規(guī)范崗位職責(zé)，把服務(wù)顧客，提升顧客滿意率作為工作重點來抓；7人組合的女子團隊組，不僅能夠熟練掌握多項業(yè)務(wù)技能，同時圍繞商廈經(jīng)營工作中心，配合并積極參與公司各類營銷活動，耐心為顧客服務(wù)并加強溝通解釋，為經(jīng)營工作保駕護航。先后被授予六安市“市級青年文明號”、六安市金安區(qū)“巾幗文明崗”、“省屬企業(yè)青年文明號公司...
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10月13日，六安商廈在早進場前進行了2023年“百日大戰(zhàn)”第一期（9月份）表彰會，全體當(dāng)班員工及一線促銷員參加。會議分別表彰了9月份創(chuàng)利優(yōu)勝獎、銷售優(yōu)勝獎及業(yè)績進步獎。 2023年“百日大戰(zhàn)”活動期間，六安商廈對當(dāng)月完成目標(biāo)任務(wù)的四個賣場評選“創(chuàng)利優(yōu)勝獎”，對完成目標(biāo)任務(wù)的九個片區(qū)評選“銷售優(yōu)勝獎”，對完成挑戰(zhàn)任務(wù)指標(biāo)的賣場和片區(qū)在目標(biāo)任務(wù)獎勵的基礎(chǔ)上額外再獎勵，對所有專廳完成當(dāng)月銷售考核指標(biāo)即獎勵“業(yè)績進步獎”，本次“業(yè)績進步獎”表彰中有52個專廳獲此殊榮，表彰現(xiàn)場掌聲不斷。為倡導(dǎo)員工快樂工作，今年在活動方案中新增了“帶薪旅游...
查看詳情??? 7月22日，六安商廈召開了促銷員、管理人員兩場座談會。請員工們不唱贊美歌，不講悅耳話，對公司的經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、和諧勞動關(guān)系建立、企業(yè)文化建設(shè)等工作，挑毛病，講意見，提建議。座談會自始至終氣氛融洽，參會人員本著對企業(yè)極大的關(guān)愛，以高度的主人翁精神，以實事求是的態(tài)度，積極敬言獻策，表達意愿，反映心聲。 ??? 今年以來，六安商廈面對經(jīng)營管理工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極采取應(yīng)對措施，實現(xiàn)了上半年經(jīng)營工作時間過半，任務(wù)完成過半，并且經(jīng)營質(zhì)量得到顯著提升，其中重要的一點就是得益于把員工作為企業(yè)主人，維護員工的勞動和合法權(quán)益，發(fā)展...
查看詳情??? 為提升員工整體形象，營造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”的濃厚氛圍，我商廈客服中心于7月21日在五樓食堂舉辦了一場有關(guān)“淡妝上崗”的知識培訓(xùn)，同時向員工灌輸“以淡妝示人，是對顧客的尊重”這一服務(wù)理念，旨在達到以“服務(wù)促銷售”的最終目的。 ??? 此次培訓(xùn)，是請商廈內(nèi)具有豐富銷售和化妝經(jīng)驗的兩位化妝品專柜員工，給大家講解日?；瘖y的步驟，專業(yè)的講解和操作使培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛踴躍，員工表現(xiàn)出極大的興趣 。 ??? 培訓(xùn)結(jié)束后，各賣場員工紛紛表示將在日常的工作中學(xué)以致用，每日堅持淡妝上崗，用最好的精神狀態(tài)和形象去接待顧客，真正做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 ??????????????...
查看詳情? ??? 自7月12日起，六安商廈與《六安廣播電視報》社聯(lián)合主辦的“九牧王”杯經(jīng)典歌曲大家唱活動拉開了帷幕。 ??? 舉辦此活動，是六安商廈每年必安排的文化精品活動之一，已成為六安商廈大眾文化活動品牌，已連續(xù)舉辦了兩屆，同時，此次活動也是六安商廈喜迎奧運系列活動的“重頭戲”。旨在進一步弘揚奧運精神，為廣大市民提供娛樂的平臺，抒發(fā)激情夢想，共享奧運歡樂，為構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)平安奧運貢獻力量。 ??? 此次大家唱活動，不限制年齡、性別和演唱形式，只要曲目健康，都可報名參賽。每5天舉辦5場預(yù)賽，每場預(yù)賽前三名進入周決賽，共舉辦三場周決賽，三...
查看詳情??? 六安商廈根據(jù)總部的統(tǒng)一部署，自6月下旬起，在高中層人員和黨員中開展了“講黨性、重品行、作表率”教育活動。教育活動開展的既轟轟烈烈，又扎扎實實，他們堅持統(tǒng)籌兼顧，使教育活動進入人員思想實際，進入經(jīng)營工作實際，做到教育活動與經(jīng)營工作相互促進、相互推動。 ?? 一是全面分析上半年經(jīng)營工作。教育活動開展伊始，正值半年經(jīng)營工作“大盤點”，公司上下緊緊抓住這一契機，7月4日至6日，公司總經(jīng)理徐兆鎖組織相關(guān)人員按照賣場和商品品類對經(jīng)營工作進行全面細致的分析,不唱贊歌，重點找問題，析原因，尋對策。年初以來，公司營銷工作緊緊圍繞效益為中心，立足...
查看詳情??? 六安商廈在開展“講黨性、重品行、作表率”教育活動中，把解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題貫穿始終，作為教育活動的重要標(biāo)準(zhǔn)來檢驗，努力為員工體面工作、快樂生活創(chuàng)造條件、營造環(huán)境。 ?? 一是真誠傾聽員工心聲。公司把員工當(dāng)成企業(yè)主人，以維護員工的勞動和合法權(quán)益為已任，暢通員工訴求表達渠道，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，充分保障員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、訴求權(quán)、表達權(quán)。通過召開座談會、交流會，建立宣傳櫥窗，領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究等方式，與員工“面對面”，為員工架起及時知曉和參與公司決策、表達意愿的橋梁，集中智慧、反映心聲、激發(fā)動力，讓員工參與企...
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